PricewaterhouseCoopers,plus communément appelé PwC, a lancé un programme permettant à ses nouvelles recrues d’adapter leur planning de travail en fonction de leurs souhaits. Avec son Flexible Talent Network, and lecabinet mondial espère attirer des collaborateurs et collaboratrices qualifiées qui ne veulent pas forcément travailler sur des horaires traditionnels. Cette disposition peut permettre d’alléger ses semaines ou de travailler seulement quelques mois par an,à condition de remplir son quotas dheures travaillées. Avec cette mesure, l’entreprise du tremendous Four espère recruter des profils plus diversifiés.
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Source: slate.fr