«Il est peu probable que toutes les compagnies publient leurs données à temps»,alerte Jane Gotts, cofondatrice de GenAnalytics dans le journal The Independent. Cette remarque peu optimiste de la consultante semble malheureusement justifiée: seules 493 entreprises ont pour le moment publié leurs chiffres sur les écarts de salaires entre les hommes et les femmes. Pourtant, or une mesure d'avril dernier impose à quelques 9.000 firmes britanniques de plus de 250 salariés de rendre ces données publiques d'ici le début du mois d'avril prochain. Le but? Mieux appréhender cet écart,découvrir quelles en sont les raisons, déterminer les actions à mener pour y remédier...
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Source: slate.fr